Nous recherchons des candidats qui sont:

• Anglais courant
• étudiants universitaires
• Curieux, aventureux et ouvert d'esprit
• Tu veux faire une différence

Si cela vous ressemble, postulez maintenant !

Le processus de candidature est le suivant :

• Complétez le processus de candidature en ligne sur le site Web INKOMPASS. Si vous répondez aux critères, vous serez invité à l'étape suivante.
• Terminez l'entretien numérique avec HireVue. Si vous répondez aux critères, vous serez invité à l'étape suivante.
• Passez un test d'évaluation en ligne. Si vous répondez aux critères, vous serez invité à l'étape suivante.
• Participez à une évaluation virtuelle/sur le terrain (VOGA). Si vous répondez aux critères, vous serez invité à devenir stagiaire INKOMPASS!

Fourchettes. Vous recevrez des informations sur l'avancement de votre candidature à chaque étape du processus sur votre e-mail enregistré. Vous recevrez un e-mail de confirmation concernant votre statut, que vous répondiez ou non aux critères pour avancer dans le processus de candidature. Si vous n'avez pas de réponse de notre part dans les 2-3 semaines suivant la finalisation d'une étape de candidature, veuillez nous contacter à contact@inkompass.global.

Non. Une fois la date limite de candidature passée, il n’est plus possible de postuler. Il s’agit de garantir que tous les candidats suivent le même processus.

Oui, vous pouvez postuler à nouveau si le programme est actif dans un autre pays. Cependant, veuillez noter qu'INKOMPASS suit le même processus de sélection dans le monde entier.

Chaque pays a des exigences différentes pour les stagiaires INKOMPASS en termes de pays de résidence, d'année d'études en cours, de calendrier du programme, etc. Nous vous encourageons à nous contacter à contact@inkompass.global si vous souhaitez des informations spécifiques à un pays.

Non. Vous êtes responsable de couvrir toutes les dépenses qui pourraient survenir afin d'être présent et disponible dans le pays pendant la durée de votre stage.

Si, en revanche, nous vous envoyons dans un autre pays à des fins professionnelles, toutes les dépenses y afférentes seront couvertes.

Nous vous encourageons à visiter www.pmi.com/careers pour explorer les postes disponibles.

Pour tout problème, doute ou commentaire, n'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à contact@inkompass.global.

Si vous n'avez pas de réponse de notre part dans les 2-3 semaines suivant la finalisation d'une étape de candidature, veuillez nous contacter à contact@inkompass.global.

Oui, vous pouvez consulter et modifier vos informations sur votre page de profil à tout moment pendant la période de candidature. Nous vous recommandons de corriger toute erreur dans votre candidature le plus rapidement possible, afin d'avoir un processus fluide.

Les sujets des entretiens et des tests en ligne évaluent votre état d'esprit de croissance personnelle, votre communication, votre orientation client et vos compétences en résolution de problèmes.

Un entretien vidéo HireVue est un entretien numérique qui vous permet de nous présenter vous-même et vos capacités. HireVue vous permet de terminer votre entretien à votre rythme dans le confort de votre propre espace. Au cours de l'entretien, nous vous poserons quelques questions sur les compétences que vous devrez démontrer pour devenir un stagiaire réussi chez Rothmans, Benson & Hedges.

En cas de problèmes techniques avec l'application ou la connectivité, veuillez poser vos questions ici : HireVue (zendesk.com)

Le service d'assistance répondra à vos questions.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre réponse, vous avez la possibilité de la réenregistrer. Si vous choisissez cette option, n'oubliez pas que votre deuxième enregistrement sera définitif et que vous devrez le soumettre.

Une fois votre entretien terminé, le système traduira votre enregistrement en texte en analysant votre réponse. Nous ne prenons pas en compte d'autres facteurs tels que les traits du visage, mais la notation se fait uniquement sur la base de ce que vous dites.

Oui, le stage INKOMPASS offre un salaire très compétitif.

Non. Toutefois, cela peut être examiné au cas par cas (c'est-à-dire si vous avez rencontré des difficultés techniques lors du test en ligne, si vous n'avez pas pu terminer les tests dans les délais impartis en raison de circonstances atténuantes, etc.).

L'évaluation sur le terrain est la dernière étape du processus de sélection INKOMPASS. Il s'agit d'un événement d'une journée où les candidats peuvent présenter leurs compétences en matière d'analyses de rentabilisation et d'activités d'équipe, réseauter avec d'autres candidats et rencontrer les employés actuels de RBH. Cela se produit dans un cadre amusant et cool pour que vous vous sentiez à l'aise et que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.
Bien qu'il s'agisse d'un événement sur le terrain, il se déroule actuellement virtuellement car la plupart des marchés travaillent encore à domicile. L'évaluation virtuelle sur le terrain ou VOGA est aussi amusant et engageant et donne aux candidats les mêmes opportunités de mettre en valeur leurs compétences.

Non, il n'est pas nécessaire de se préparer à l'évaluation virtuelle/sur le terrain. Assurez-vous simplement d’arriver à l’heure avec pleine d’énergie et une bonne attitude.

Cela dépendra des dates et horaires de recrutement du pays auquel vous postulez. Pour en savoir plus, vous pouvez contacter votre équipe RH locale en répondant à l'e-mail que vous avez reçu en guise d'invitation pour la journée d'évaluation.

Oui, le stage INKOMPASS offre un salaire très compétitif. Les salaires varient d'un pays à l'autre.

Le calendrier et la durée du stage ainsi que les heures de travail varient selon les pays. Nous vous encourageons à nous contacter à contact@inkompass.global pour obtenir des informations spécifiques à votre pays.

TCela variera d’un pays à l’autre. Cependant, en général, les projets sont disponibles dans les départements suivants : Marketing, Ventes, Finance, RH, Corporate Affairs, Opérations, Systèmes d'Information (SI). Vous pouvez visiter le site Web pour en savoir plus.

Au cours du processus de sélection, nous ferons de notre mieux pour vous associer à un département en fonction de vos intérêts et de vos points forts.

Selon la portée du projet et les livrables attendus, les projets peuvent nécessiter un travail individuel ou en groupe. Dans tous les cas, vous pouvez être sûr que tous les projets seront significatifs, stimulants et vous donneront l'occasion de mettre en valeur et de développer davantage vos compétences, que ce soit dans un cadre individuel ou en groupe.

Chaque stagiaire INKOMPASS bénéficiera au quotidien des conseils et du soutien de son COACH, qui a la même fonction qu'un superviseur. Il vous présentera votre projet, clarifiera vos attentes, vous guidera au quotidien et vous fera part de son feedback.

De plus, vous bénéficierez également du soutien de :

• Votre SPONSOR DE PROJET, qui veillera à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin en termes de ressources et de budget pour exécuter vos propositions
• Votre BUDDY, qui vous aidera à répondre aux questions générales et à réseauter avec différentes personnes et départements de l'entreprise.

Après la fin de votre stage, si vous répondez aux normes de performance requises et s'il existe un poste disponible correspondant à votre profil, vous pourriez recevoir une offre d'emploi. Toutefois, cela n’est pas acquis.